Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 01
1:46:14
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 02
42:46
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 03
1:21:26
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 04
37:17
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 05
1:32:37
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 06
35:39
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 07
31:28
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 08
19:41
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 09
32:01
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 10
29:48
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 11
08:51
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 12
30:28
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 13
1:07:03
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 14
51:56
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 15
06:28
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 16
47:25
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию 17
💬 Описание аудиокниги
Сергей и Виктория Бехтеревы более девяти лет применяют спиральную динамику в работе с организациями. Они адаптировали и усилили для российской реальности классическую модель Дона Бека и на её основе создали практические инструменты, которые уже помогли сотням коммерческих и некоммерческих компаний в России и за её пределами. Авторы объясняют, как спиральная динамика позволяет справляться с распространёнными трудностями бизнеса: слабой вовлечённостью сотрудников, чрезмерной бюрократией, выгоранием руководителей, конфликтами между подразделениями, ощущением бессмысленности задач и многими другими.
В книге собран пошаговый маршрут развития, который настраивается под цели конкретной компании. Также вы узнаете, как:
• выстраивать систему управления так, чтобы сотрудники сами закрывали зоны безответственности, улучшали процессы и регламенты и предлагали инициативы;
• менять отношение персонала от сопротивления и саботажа к вовлечённости;
• заранее уменьшать риски кризисов или проходить их максимально мягко;
• перейти от жёсткого авторитарного подхода к самоуправляемой организации.
К книге прилагается дополнительный материал в формате PDF, доступный для скачивания на странице аудиокниги на сайте после покупки.