Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Создание бренда работодателя способствует укреплению репутации в профессиональной среде, снижению текучести кадров и привлечению квалифицированных специалистов. Несмотря на то, что значительных результатов можно достичь при минимальных затратах, на пути могут возникать различные препятствия. Светлана Иванова делится опытом преодоления ключевых проблем в HR-брендинге.

Почему иногда поощрения сотрудников или подарки клиентам вызывают негативную реакцию, какие сложности могут возникнуть при адаптации новых сотрудников, и как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь методам исследования уровня лояльности и сможете создать эффективную корпоративную культуру.