HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности

HR и маркетинг — элементы одной системы. Успех бизнеса определяется тем, умеет ли компания находить сильных людей, вовлекать их в задачи и удерживать в команде надолго. Но одних традиционных HR-инструментов сегодня недостаточно. Решение — воспринимать сотрудников и кандидатов как главных клиентов и применять в работе с ними проверенные маркетинговые методы.

Игорь Манн, эксперт по маркетингу, и Ольга Осипова, HR-стратег с практическим опытом, собрали 53 техники, которые превратят команду в ваше главное конкурентное преимущество. В книге есть всё: от построения HR-воронки и работы с типичными возражениями соискателей до эмоционального удержания и развития личного бренда руководителя.

Берите готовые инструменты, адаптируйте их под свои условия и укрепляйте позиции компании на рынке. Самое время выходить в лидеры.