Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя
🕒 7 ч. 47 мин.
21:02
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 01
13:06
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 02
08:06
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 03
09:41
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 04
1:47:53
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 05
41:55
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 06
38:40
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 07
39:48
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 08
43:29
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 09
55:14
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 10
32:20
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 11
52:11
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 12
03:47
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя 13
💬 Описание аудиокниги
Книга о том, как выстраивать и удерживать крепкие отношения, превращая их в главный ресурс и драйвер развития в бизнесе и карьере. Качество и зрелость связей во многом определяют результат предпринимателя и CEO, поэтому авторы — Алексей Горячев и Алексей Гуреев — предлагают начать с основы: наладить искренний диалог с собой, понять свои особенности характера и темперамента, заметить и проработать «теневые» стороны. Далее внимание переносится на внешние контуры — отношения с семьей и близкими, с командой, руководителями и подчиненными, а также с партнерами, инвесторами и клиентами.
Внутри — инструменты для диагностики и «инвентаризации» текущих отношений и практические способы их укрепления и роста. Авторы проводят наглядную аналогию с инвестициями: сначала вы вкладываете время, внимание и усилия, а затем получаете возврат. Тема, которую в деловой среде часто недооценивают, раскрыта через прикладные подходы и понятные техники построения сильных связей.
Это подробное руководство по управлению отношениями, показывающее, как превратить разрозненные коммуникации и случайные знакомства в работающую систему. Книга построена вокруг восьми «орбит» отношений: я, семья, партнеры, инвесторы, руководители, команда, коллеги, клиенты. Главы дополнены тестами, упражнениями, инструментами, комментариями экспертов, реальными историями и кейсами, а также списками рекомендуемой литературы.
Книга предназначена предпринимателям, топ-менеджерам, руководителям среднего звена и специалистам уровней топ‑минус‑1/топ‑минус‑2 — всем, кто уже отвечает за людей и результат и готовится к следующему карьерному шагу.
Внутри — инструменты для диагностики и «инвентаризации» текущих отношений и практические способы их укрепления и роста. Авторы проводят наглядную аналогию с инвестициями: сначала вы вкладываете время, внимание и усилия, а затем получаете возврат. Тема, которую в деловой среде часто недооценивают, раскрыта через прикладные подходы и понятные техники построения сильных связей.
Это подробное руководство по управлению отношениями, показывающее, как превратить разрозненные коммуникации и случайные знакомства в работающую систему. Книга построена вокруг восьми «орбит» отношений: я, семья, партнеры, инвесторы, руководители, команда, коллеги, клиенты. Главы дополнены тестами, упражнениями, инструментами, комментариями экспертов, реальными историями и кейсами, а также списками рекомендуемой литературы.
Книга предназначена предпринимателям, топ-менеджерам, руководителям среднего звена и специалистам уровней топ‑минус‑1/топ‑минус‑2 — всем, кто уже отвечает за людей и результат и готовится к следующему карьерному шагу.