Кандидат. Новичок. Сотрудник

Каждый человек уникален, и это важно учитывать при подборе сотрудников, создании рабочих групп и делегировании задач. Специалист по управлению персоналом Светлана Иванова предложила свою типологию, основанную на ключевых чертах личности. Разные типы людей лучше подходят для определенных видов работ, этапов развития бизнеса и корпоративных культур.

С помощью многочисленных примеров и практических упражнений, представленных в книге, вы научитесь быстро распознавать тип личности, определять, кто лучше подходит для конкретной задачи, эффективно адаптировать новых сотрудников с учетом их особенностей, управлять ими, максимально используя их сильные стороны и сглаживая слабости, подбирать оптимальные методы мотивации и создавать более продуктивные команды.